Personeelstekorten

Een aanzienlijk deel van werkend Nederland staat open voor werk in de zorg, maar weet niet hoe die stap te zetten.

Veel werkgevers hebben nog steeds moeite om geschikte medewerkers te vinden. Dat blijkt uit berichtgeving van NU.nl, gebaseerd op onderzoek van uitkeringsinstantie UWV onder 3.550 werkgevers. Volgens werkgevers voldoen sollicitanten vaak niet aan de functie-eisen en liggen salariseisen regelmatig hoger dan verwacht.

De personeelstekorten in de technieksector blijven toenemen. In 2025 geeft bijna zeven op de tien technische bedrijven (68%) aan moeite te hebben met het vinden van personeel.

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de zorgsector is de afgelopen driekwart jaar flink afgenomen, meldt NU.nl op basis van cijfers van de Kamer van Koophandel (KVK).

Twee op de drie ondernemers in Nederland kampen met personeelstekorten. Ze nemen daarom steeds vaker maatregelen zoals automatisering, het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten.

Maar liefst driekwart van de organisaties binnen de overheidssector (74%) gaf in de HR-benchmark van 2024 aan met structurele personeelstekorten in de zes maanden daarvoor gekampt te hebben.

HR-professionals in de zorg hebben veel gebieden waar hun aandacht vereist is, maar werving en selectie staat met stip bovenaan de prioriteitenlijst.